Responsable de Reclutamiento y Selección

Somos ENGIE Energía Perú, una de las mayores compañías de generación de energía eléctrica del país. Con 27 años en el mercado peruano, formamos parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía del mundo y 96 mil empleados.

Nuestro propósito es acelerar la transición hacia una economía carbono neutral, ofreciendo generación eléctrica baja en emisiones de carbono y energías renovables. Queremos hacer frente a los desafíos del cambio climático logrando el cero carbono neto para 2045.

Somos una empresa que fomenta la diversidad, la inclusión y el pleno respecto de las diferencias en el ambiente de trabajo. Estamos comprometidos con un crecimiento responsable del negocio, que vaya de la mano con los más alto valores éticos, el compromiso con la comunidad, con la sociedad, así como con nuestros clientes, proveedores y socios comerciales.

Responsable de Reclutamiento y Selección – Lima

Tus principales responsabilidades serán:

• Responsable del proceso end to end de reclutamiento y selección, de acuerdo a los procedimientos y política establecidas. El cual incluye asegurar la criba curricular y filtros establecidos; así como las referencias laborales y la debida diligencia correspondiente.
• Coordinar la creación y liberación en el sistema de Recursos Humanos de las posiciones nuevas o reemplazos.
• Actualizar o relevar, con los clientes internos, los perfiles de puestos a reclutar.
• Responsable de realizar la convocatoria, interna y externa, de las posiciones en búsqueda; así como de promocionar las oportunidades de empleo en los canales establecidos y nuevos que pueda proponer.
• Responsable de revisar y asegurar el envío de la documentación de ingreso por parte del candidato seleccionado, así como del armado de su file personal.
• Gestión por indicadores y generación de reportes de los procesos de reclutamiento y selección.
• Participar en el desarrollo de actividades de marca empleadora.
• Participar en la administración de los planes de retención de personal, así como también en los traslados internos de personal.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de la inducción del personal nuevo.

¿Qué necesitamos de ti?

Indispensables:

• Profesional de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Experiencia de +5 años liderando procesos de Selección en empresas de servicios, mineras, construcción o sector de energía.
• Conocimiento de selección por Competencias
• MS Office nivel intermedio
• Inglés intermedio

Deseables:

• Especialización en Gestión de Recursos Humanos
• Manejo de ATS (SAP u otros)
• Conocimiento Metodología HAY

Esperamos que tú:

Seas quien lidere y ejecute los procesos de reclutamiento y selección de todas las posiciones de Engie Energía Perú

Los beneficios que te ofrecemos:

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos